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  • 圖、文/VOGUE

    剛進入時裝週季節,兩個法國品牌Chloé和Givenchy的當家設計師都宣布辭職。英國籍的Clare Waight Keller離開待了6年的Chloé;義大利籍的Riccardo Tisci則離開服務了12年的Givenchy。

    Chloé於2月1日發布聲明Clare Waight Keller將於2017年3月31日離任品牌創意總監一職,在位六年的Clare在雙方同意下確定於2017年3月2日展出的2017-18秋冬系列將為其最後作品。Chloé將會在Clare展出最後一個系列當晚舉行告別派對。

    Clare Waight Keller說:「我非常感謝Geoffroy及其他所有同事的付出,令我在Chloé度過精彩的六年。在Chloé工作的經驗令我在事業上獲益良多。Chloé是一個擁有與我價值觀相近的品牌,我衷心享受與業內精英工作。能於擁有如此優良傳統的品牌工作,我感到十分榮幸,同時亦為所帶來的成果感到驕傲。」

    2011年5月聘任Clare Waight Keller的Chloé行政總裁Geoffroy de La Bourdonnaye說:「Clare是Chloé過往六年來不可多得的夥伴。她秉承創辦人兼首位Chloé 女孩Gaby Aghion的理念,透過融合柔美的flou及男孩剪裁,令全新的Chloé 女孩更自由奔放及優雅動人。Clare很擅長帶領才華洋溢的團隊。我本人很感謝Clare對Chloé的忠誠及貢獻。」

    英國中央聖馬丁藝術與設計學院畢業的Riccardo Tisci讓法國Givenchy再度活躍,Madonna、Julia Roberts、Cate Blanchett, Ciara、Beyonce和Kanye West等人都是他的擁戴者,去年他還摟著Madonna出席紐約大都會博物館晚宴。據傳與Donatella Versace交情匪淺

    南投銀行貸款試算的Tisci將入主VERSACE,因為設計師出走,3月的巴黎時裝週看不到Givenchy的服裝秀,新裝將直接進showroom。離職的消息一出,Tisci在他的I.G.上證實消息,感性地表示對品牌還有LVMH集團的感謝,同時對自己的團隊夥伴致謝,如果沒有他們的幫忙,無法完成任內93個系列作品,還有那些瘋狂的實驗,銘記在心。

    Riccardo Tisci在30歲那年獲得Givency當時的CEO Marco Gobbetti賞識,入主Givency,之後成

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    銀行及房屋二胎利率功將法國經典老品牌活化,當年的伯樂Marco Gobbetti,則傳出將成為Burberry的新舵手。

    如果Riccardo Tisci進了VERSACE,那Donatella Versace將退位嗎?上個月19日就有Tisci換跑道的傳聞,當時VERSACE發言人表示:「Donatella Versace目前是品牌創意總監,目前也沒有異動的計畫,對於傳言不予置評。」



    (完整文章請看VOGUE.com)

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    ※本文由VOGUE雜誌授

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    桃園市翁姓男子涉嫌在去年除夕在家縱火,造成父母等6 人死亡,以及4人燒傷,

    日盛銀行軍人貸款桃園地院今天下午宣判,法官認為翁姓被告殺害直系血親尊親屬,處以死刑,褫奪公權終身,全案仍可以上訴。桃園地院審理時,翁姓被告犯後坦承犯行,但未見悔悟之意,且面對司法及人生之態度均十分消極,亦無任何補償被害人或家屬之意桃園地院法官認為被告犯罪之情節及所造成之後果、被告個人之人格特質與形成發展,被告所為實已為絕大多數生存於社會之人所無法忍受,有加以與社會永久隔離之必要,判處死刑,褫奪公權終身。

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    工商時報【譚淑珍】

    「18%」,曾讓朝野相互攻擊、謾罵,國、民兩黨的主席,包括連戰與蔡英文在黨主席任內,都因為曾領「18%優惠存款」備受批評。

    每年高達800億元的18%預算支出,更是逢選舉必會「開罵」的議題。

    18%,成為馬政府、小英政府「年金改革」的重點;小英政府也終於在年初的「年金改革國是會議」中宣告:18%將走入歷史,6年後歸0%。

    然而,18%卻沒有因此消失,因為勞保年金改革的方向是:勞保費率以每年調升0.5個百分點,從現行的9.5%直到「18%」為止,這讓不少企業界感到不解,為啥又是「18%」?難道年金就是離不開「

    南投汽車借貸免留車18%」這個數值?

    當費率升到18%時,工商團體估算,在雇主負擔70%不變

    買房子貸款的情況下,逐年以增加0.5百分點的比率連續調漲至2035年,企業整體負擔將因此增加1兆258億元。

    此一推估,讓副總統、也是年金改革委員會召集人陳建仁特別召記者會澄清:「根據官方估算,若從現行的9.5%增加到今年的10%,資方增加負擔金額是95億元。」他還說,從調整決定開始,每年調升0.5個百分點,到2035年時還有10年的時間。

    政府要說重點是:費率的調整,不管是資方,還是勞方,增加的金額「都不大」,總之,官方的估算是:衝擊不大、影響面也不大。

    問題是,費率是每年0.5個百分點往上加,而政府卻只算加了0.5個百分點後的

    桃園機車借貸10%所增加費用,企業界簡直要翻白眼。

    就算勞保年金每年都只增加95億好了,企業還要再負擔勞退的6%...。當然,依照政府的思維,那是本來就存在的,即使勞保年金不改革,企業還是要負擔,所以,想當然爾的會認為是:根本沒有影響!

    當基本工資的時薪調高至133元,月薪調至2萬1,009元時,勞動部的算盤也是,月薪不過調漲5%,實質影響不大...。

    然而,勞動部5%的算盤,當企業界用電子計算機一算,嚇!那絕不是5%、調個1,001元的簡單算數題。

    基本工資調為21,009元,很多人可能

    原住民貸款買車與沒錢結婚怎麼辦不知道,為了這多出來的9元零頭,雇主每年要多負擔29億1,732萬元。因為多了9元後,勞、健保因此都跳了一級,每人每月勞保多出66元、健保多了41元,勞退則多出54元,若以151萬名勞工計算,一年增逾29億元。

    就像單看9元,從錢的價值,是連1顆茶葉蛋都買不起,其實,這也是政府的思維。

    花蓮房屋貸款

    每一項政策,政府都是單獨看,看勞保年金改革,只看1年:影響不大;看勞退:雇主提撥率只有6%;看基本工資,只調了5%

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    但是,每年0.5個百分點+勞退提撥6%+調薪5%+...,那就不只一點點了;影響也不會是小小了。


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